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标题: 书籍《五项管理》学习笔记 [打印本页]

作者: 5颜6色的世界 时间: 2022-12-8 18:15
标题: 书籍《五项管理》学习笔记
书籍《五项管理》学习笔记

一、心态管理
懂得评估心态，只有意识到它，才能管理它。适时的意识和回顾自己的心态，是很有必要的。

二、目标管理
懂得制定目标，分解目标，达成目标
1. 目标的设定：事业、财富、家庭、学习、人际、健康
2. 目标管理：明确具体、量化衡量、具有挑战、长短结合、完成时限

分解目标：
1.设定目标蓝图 2.设定中期和短期目标 3.设定年度目标
4.设定月度目标 5.设定周目标 6.设定日目标

寻找支持：
1.确认达成目标需要的知识和技能
2.确认对实现目标有帮助的人和团体
3.制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法

三、时间管理
知道抓重点，提升效率。
时间是怎么被浪费的，定期检查一下你的时间管理。

1. 内部原因：没有目标、目标不明确、拖延、抓不住重点、一心多用、缺乏条例。
2. 外部原因：开会、电话、步骤太多、责权不清、员工离职、人手不足、闲聊。

时间管理：
1、任务清单，预先规划时间。
2、要事第一。A 类最重要 B 类重要 C 类次要。用大块时间保障 A 类事件优先完成。
3、马上行动。
4、授权他人完成。

四、学习管理
针对目标领域每天学习一小时。
一年后：成为专家
三年后：成为行业专家
五年后：成为国家级专家
关键在于我们持之以恒。

学习的途径：
1.大量阅读成功者所读的书籍，通过阅读，发现成功的规律，提炼成功的步骤和方法。
2.与成功人士广交朋友，虚心求教，获得成功的方法和诀窍。
3.听成功人士的演讲或上成功者开设的课程，细心总结比较系统的成功步骤和方法。
4.在工作中学习，除了自身的工作总结，还可以从他人的工作中学得经验。
5.在反省中学习，反思自己心态是否健康积极，反思行动是否还可提升。
6.在总结中学习，经常进行总结和复盘，加以完善。
学习不是为了学而学，学习的目的是为了指导实际的工作。

五、行动管理
每天行动，养成高效的习惯。
激发行动的五大步骤：
我要得到什么样的结果？
达不到有什么样的痛苦？
不行动有什么坏处？
假如马上行动，有什么好处？
制定期限，马上行动。

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